Spécialiste acquisition de talents - Développements des affaires

Métier Plus fut d’abord créé dans le but d’aider à combler des postes dans le domaine de la construction. Bien vite cette entreprise a su se créer une réputation et une clientèle fidèle. De ce fait, elle a ouvert ses portes à plus de domaines et s’est ainsi perfectionnée dans le recrutement et le placement de personnel technique. En passant de l’ingénieur à l’électromécanicien, sans oublier le plombier, électricien, mécaniciens, chargé de projets et bien d’autres, cette firme de recrutement est devenue une ressource incontournable pour les entreprises d’ici. Ayant envie de se perfectionner en plus, elle a ouvert Métier Plus international afin d’aller recruter ailleurs et de proposer des alternatives afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre.

Envie d’une nouvelle aventure et de nouveaux défis? Tu cherches un métier palpitant, sans routine et où tu auras la chance d’être continuellement en contact avec les gens? Tu veux t’investir, t’amuser et tu cherches à t’épanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spécialiste en recrutement et acquisition de talent où tu auras tout ça et bien plus!

Viens faire partie de cette équipe généreuse, allumée et dynamique. Apporte ton énergie et ta volonté d’apprendre et deviens ce ou cette spécialiste en recrutement et acquisition de talent.

• À titre de spécialiste en recrutement et acquisition de talent, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
• Entretenir la relation d’affaires avec les clients, effectuer la prise de mandat et, à l’occasion, aller visiter les lieux
• Chercher, approcher, rencontrer et établir le profil des candidats potentiels
• Rechercher de nouvelles astuces ou stratégies dans le but de maximiser les résultats de recrutement
• Selon les critères mentionnés par le client, s’assurer du bon jumelage et présenter les profils trouvés
• Planifier les entrevues entre le client et les candidats et assurer les suivis des 2 côtés
• Participer à la préparation et l’accord lorsqu’il y a une embauche
• S’assurer que les dossiers sont continuellement complets et mis à jour
• Prospection de clients

• À quoi ressemble le profil d’un(e) recruteur(se) chez Métier Plus?
• C’est quelqu’un qui est capable de convaincre et d’accrocher son interlocuteur
• C’est une personne qui a une bonne écoute et qui tirera profit de l’information qui lui sera donnée
• C’est avoir du professionnalisme, de la discrétion et être confiant
• C’est de ne pas avoir peur d’essayer, de chercher et d’être axé(e) sur la réussite
• Être reconnu(e) par son sens de l’organisation, par sa bonne gestion de son temps et des priorités
• Sans oublier d’avoir un côté relationnel, sociable et humain

Années d'expérience : 1 à 3 ans