Dernière mise à jour : 14 octobre 2026
Métier Plus inc. (« Métier Plus », « nous ») accorde une grande importance à la protection de vos renseignements personnels. La présente politique explique quels renseignements nous recueillons sur le site metierplus.com, pourquoi nous les recueillons, à qui ils sont communiqués, combien de temps ils sont conservés et quels sont vos droits, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec (telle que modifiée par la Loi 25).
1. Responsable de la protection des renseignements personnels
La personne responsable de la protection des renseignements personnels chez Métier Plus est :
Pascal Leduc, Directeur des opérations
Courriel : pleduc@metierplus.com
Adresse : Métier Plus inc., 8000 boul. Langelier, Bureau 700, Montréal, Québec, H1P 3K2
Vous pouvez communiquer avec lui pour toute question concernant la présente politique, pour exercer vos droits ou pour signaler une préoccupation relative à vos renseignements personnels.
2. Renseignements personnels que nous recueillons
Les formulaires du site recueillent les renseignements que vous nous fournissez volontairement :
- Candidature à un poste : prénom, nom, courriel, téléphone, métier ou poste recherché, lien vers votre CV ou profil LinkedIn ou fichier CV téléversé, langue de communication.
- Candidature spontanée (dépôt de CV) : mêmes renseignements que ci-dessus.
- Demande de service (employeurs) : nom de l'entreprise, nom et fonction de la personne-ressource, courriel d'entreprise, téléphone, ville, secteur, titre du poste à combler, nombre de ressources requises, type de mandat, description du besoin, choix d'abonnement à l'infolettre.
- Référer un ami : vos prénom, nom, courriel et téléphone, ainsi que les prénom, nom, courriel, téléphone et métier de la personne référée et, s'il y a lieu, un message. Si vous référez une personne, assurez-vous d'avoir son accord avant de nous transmettre ses coordonnées.
Lors de la navigation, des informations techniques peuvent aussi être communiquées à Google selon le fonctionnement et les choix décrits à la section 6.
3. Finalités de la collecte
Les renseignements fournis par les formulaires sont utilisés pour :
- traiter votre candidature et vous contacter au sujet d'opportunités d'emploi correspondant à votre profil;
- répondre aux demandes de service des employeurs et assurer le suivi;
- communiquer avec une personne référée pour lui présenter des opportunités;
- vous transmettre l'infolettre, si vous y avez consenti (employeurs seulement — vous pouvez retirer ce consentement en tout temps).
Nous ne vendons pas vos renseignements. Les finalités de mesure de l’audience, des conversions et de personnalisation publicitaire liées à la navigation sont décrites à la section 6.
4. Communication à des tiers et hébergement hors Québec
Vos renseignements peuvent être communiqués aux destinataires suivants, dans la seule mesure nécessaire aux finalités décrites ci-dessus :
- Système de gestion des candidatures et des clients de Métier Plus (ATS/CRM) (postes.metierplus.com) : les renseignements soumis par les formulaires y sont transférés afin que notre équipe de recrutement puisse les traiter.
- SendGrid (Twilio inc.) : fournisseur de services de courriel utilisé pour envoyer des alertes internes à notre équipe; il traite les renseignements figurant dans ces courriels.
- Fournisseurs d'hébergement et de stockage infonuagiques : le site, sa base de données et les fichiers CV téléversés sont hébergés sur des serveurs infonuagiques situés à l'extérieur du Québec (notamment aux États-Unis).
Certains renseignements sont donc conservés à l'extérieur du Québec. Avant de procéder à de telles communications, nous nous assurons que les renseignements bénéficient d'une protection adéquate, notamment par des mesures contractuelles et de sécurité appropriées. Aucun autre tiers (annonceur, partenaire commercial, etc.) n'a accès à vos renseignements personnels.
5. Durée de conservation et destruction
Les renseignements soumis par les formulaires sont conservés dans la base de données du site uniquement le temps d'assurer leur transfert sécuritaire vers notre ATS/CRM, puis sont supprimés automatiquement 30 jours après ce transfert. Les fichiers CV téléversés sont conservés dans notre stockage infonuagique le temps nécessaire au traitement de votre candidature.
Dans notre ATS/CRM, vos renseignements sont conservés le temps nécessaire aux fins de recrutement, puis détruits ou anonymisés conformément à notre calendrier de conservation interne.
6. Témoins (cookies) et technologies de repérage
Les fonctions essentielles du site (préférence de langue, réglages d’interface et sessions sécurisées du portail et de l’administration) restent disponibles indépendamment de votre choix de témoins.
Google Consent Mode v2 — mode Advanced : le conteneur Google Tag Manager (GTM-TK4HH76) est chargé dès l’arrivée sur le site. Les quatre consentements Google — analytics_storage, ad_storage, ad_user_data et ad_personalization — sont initialisés à « denied » (refusé), puis mis à jour selon vos choix explicites ou vos préférences mémorisées.
Signaux sans cookies : avant votre choix et lorsque vous refusez les catégories correspondantes, les balises Google peuvent transmettre à Google LLC des signaux sans cookies pour la mesure et la modélisation de l’audience et des conversions. Ces signaux peuvent notamment inclure l’état du consentement, un horodatage, des informations sur le navigateur et la page de provenance (referrer). Un refus ne signifie donc pas qu’aucune communication avec Google n’a lieu. Les témoins Analytics ou publicitaires correspondants ne doivent pas être lus ni créés lorsque leur consentement est refusé.
Analyse d’audience : avec votre accord, les témoins Google Analytics 4 servent à mesurer les visites et les interactions sur le site.
Publicité : avec votre accord distinct, les témoins et données Google Ads servent à mesurer les conversions publicitaires et à personnaliser les annonces. Ce choix contrôle ad_storage, ad_user_data et ad_personalization.
Vous pouvez utiliser « Tout accepter », « Tout refuser » ou « Personnaliser ». Les catégories optionnelles ne sont pas précochées lors d’un nouveau choix. Votre décision est mémorisée dans le stockage local de votre navigateur pour les visites suivantes, sauf suppression ou indisponibilité de ce stockage. L’ancienne acceptation globale ne vaut pas acceptation de ces nouvelles finalités : un nouveau choix est demandé.
Modifier ou retirer votre consentement : utilisez l’outil « Gérer mon consentement aux témoins » au bas de cette page. Le retrait remet les quatre consentements à « denied » et vous permet de choisir de nouveau, sans bloquer les fonctions essentielles du site. Il ne supprime pas rétroactivement les données déjà transmises à Google. Vous pouvez également supprimer les témoins existants dans votre navigateur.
Preuve de vos choix : nous conservons un journal horodaté de l’acceptation globale, du refus, des choix partiels ou du retrait, avec une adresse IP anonymisée et le type de navigateur, pour une durée maximale d’environ 24 mois.
Les communications avec Google peuvent entraîner un traitement de données à l’extérieur du Québec, notamment aux États-Unis. Consultez également la politique de confidentialité de Google. Nous ne vendons pas vos renseignements personnels.
7. Sécurité
Nous mettons en place des mesures de sécurité raisonnables (chiffrement des communications, contrôle des accès, limitation de la collecte et purge automatique des données) afin de protéger vos renseignements contre la perte, le vol et l'accès non autorisé. Aucun mécanisme n'étant infaillible, nous vous invitons à ne transmettre que les renseignements nécessaires à votre demande.
8. Vos droits
Conformément à la loi, vous pouvez en tout temps :
- accéder aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet;
- faire rectifier des renseignements inexacts, incomplets ou équivoques;
- retirer votre consentement à l'utilisation ou à la communication de vos renseignements;
- demander la cessation de la diffusion d'un renseignement ou sa désindexation, lorsque la loi le permet;
- demander la destruction de vos renseignements lorsque les finalités de la collecte sont accomplies.
Pour exercer l'un de ces droits, écrivez à pleduc@metierplus.com. Nous répondrons à votre demande avec diligence, au plus tard dans les 30 jours. Si vous êtes insatisfait du traitement de votre demande, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission d'accès à l'information du Québec (CAI).
9. Incident de confidentialité
Advenant un incident de confidentialité impliquant vos renseignements personnels (perte, vol, accès ou utilisation non autorisés), nous prendrons les mesures raisonnables pour diminuer les risques de préjudice. Si l'incident présente un risque de préjudice sérieux, nous aviserons la Commission d'accès à l'information ainsi que les personnes concernées, conformément à la loi.
10. Modifications de la présente politique
Nous pouvons modifier la présente politique de temps à autre, notamment pour refléter des changements à nos pratiques ou à la loi. La date de la dernière mise à jour figure en haut de la page. Nous vous invitons à la consulter périodiquement.
11. Nous joindre
Pour toute question relative à la présente politique ou à vos renseignements personnels :
Pascal Leduc, Directeur des opérations, responsable de la protection des renseignements personnels
Courriel : pleduc@metierplus.com
Adresse : Métier Plus inc., 8000 boul. Langelier, Bureau 700, Montréal, Québec, H1P 3K2