Spécialiste acquisition de talents | Montréal | Interne

Détails des tâches :

• Mets un pantalon propre et des bottes d’acier pour aller visiter des usines 
• Prends soin de tes clients 
• Utilise tes 5 sens pour bien saisir les besoins des clients et des candidats 
• Recherche activement des gens en recherche d’emploi (et tu chasses aussi!) 
• Passes plusieurs entrevues par semaine 
• Présente des profils aux entreprises (et par la suite des offres aux candidats) 
• Fais partie de l’expérience client et candidat 
• Fais la vérification des antécédents judiciaires, dossiers criminels et la validation de diplômes et licences 
• Présente les offres aux candidats et mène les négociations d’offres avec ces derniers (comprendre et défendre les intérêts de chacun) 
• Publiés 2-3 fois par semaine sur LinkedIn (ou Facebook, Instagram, comme tu le feel) 
• Construits des offres d’emploi alléchantes 
• Faits des suivis (avant, pendant et après les placements) 

Exigences :

• Avoir un diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente 
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en recrutement (si tu n’as pas l’expérience, mais que tu as un diplôme pertinent, tente ta chance! On a toute une équipe qui te formera afin que tu deviennes un « king »!) 
• Tu as une bonne capacité à communiquer avec les gens et être facile d’approche 
• Tu sais comment diriger une bonne entrevue 
• Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux (et un ordinateur) 
• La gestion du temps et toi, vous ne faites qu’un 
• Négocier, c’est du bonbon pour toi 
• You speak English ! 

Conditions :

• Alternance télétravail et bureau 
• Horaire flexible (tu termines à 12h le vendredi, yahou!) 
• Activités teambuilding 
• Contribution financière aux activités sportives 
• Assurances collectives 
• REER collectif 
• Programme d’entraide 
• Tu as une collègue qui te donne des sucreries 
• Tu es sympathique, tu n’as pas peur de mettre des bottes à cap d’acier ? 
• Tu veux autant être ami avec le mécanicien, le directeur des ressources humaines et le président ? 
• Tu veux jaser de convoyeurs, d’automatisation, de ponts roulants et de mécanique ? 
• Tu n’as pas d’expérience, mais tu crois avoir les compétences pour faire ces tâches ? Tente ta chance ! 
• Numéro de référence : Poste interne 

Type d'emploi :

Emplacement :

Niveau scolaire requis :

Expérience requise :

Heures de travail :

Numéro de référence :

Date d'entrée en fonction :