Gestionnaire d'actifs - Fondation profondes | Grand-Montréal | 6304

Détails des tâches :

• Bien définir les besoins (prévisions internes et spécifications des équipements requis) et fournir les équipements et les services dans les délais requis pour répondre aux exigences techniques
• Faire la gestion et la planification des actifs dans la catégorie de fondation au niveau de la flotte
• Établir de solides relations professionnelles avec les fournisseurs pour tirer parti de leurs forces, et saisir la pleine valeur des contrats pour les deux parties. Être à l’affût des tendances du marché dans chacune des provinces d’affaires
• S’impliquer en matière de location d’équipements auprès des équipes de projets et de chantiers. Maintenir une base de connaissances et de données sur les coûts et taux dans les différents marchés
• Effectuer et maintenir une veille sur le marché des équipements, accessoires et matériaux, ce qui inclut :
• L’analyse de l’offre et de la demande
• Valeur des équipements usagés en vue de planifier judicieusement le renouvellement et la disposition de nos équipements, accessoires et matériaux au moment opportun
• Travailler avec des objectifs financiers, des budgets et développer des indicateurs de performance pour ses propres catégories responsables de l’ensemble des processus d’acquisition et d’opération à partir de l’analyse des besoins et des soumissions (produits et services), l’analyse des offres fournisseurs incluant les types de financements, les comparaisons techniques, les recommandations d’achats, la négociation des ententes contractuelles, la gestion des comptes avec les fournisseurs (facturations, crédits et escomptes)

Exigences :

• Avoir un minimum de 7 à 8 années d’expérience en acquisition d’équipements, d’accessoires et matériaux de fondations
• Expérience approfondie dans la connaissance des équipements et outils de fondations profondes
• Capacité à analyser des données venant d’un système ERP
• La capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais avec les intervenants internes et externes
• Capacité de travailler sans supervision et un esprit d’initiative
• Apte à travailler avec des priorités et échéanciers serrés
• Disponible pour voyager au besoin au Canada

Conditions :

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Excellentes possibilités de carrière
• Accès à la plateforme télémédecine dialogue gratuitement
• Nouvelle politique de télétravail

Type d'emploi :

Emplacement :

Niveau scolaire requis :

Expérience requise :

Heures de travail :

Numéro de référence :

Date d'entrée en fonction :