Spécialiste acquisition de talents – international | Montréal | interne

Détails des tâches :

• Combler les besoins en recrutement de nos clients
• Développer de nouveaux partenariats à l’étranger
• Trier les CV et présélectionner les candidats (garder l’esprit ouvert)
• Faire passer les entrevues et les tests de présélection aux candidats
• Chercher à saisir exactement les besoins des clients et à connaître à fond les descriptions des postes en ce qui a trait aux aptitudes, compétences et connaissances requises pour assurer le succès des postulants (en d’autres mots, faire preuve d’ÉCOUTE)
• Coaching des candidats pour les entrevues avec le client
• Participation à la présentation des candidatures et du processus de sélection du client

Exigences :

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente
• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement (si tu n’as pas l’expérience, mais que tu as un diplôme pertinent, tente ta chance! On a toute une équipe qui te formera afin que tu deviennes un « king »!)
• Bilinguisme obligatoire (français, anglais) et si tu parles aussi en espagnol c’est un atout majeur (qui te permettra de recruter des candidats de partout à travers le monde)
• Facilité avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
• Compétences prouvées en service à la clientèle (avoir la satisfaction des clients à cœur)
• Bonne gestion du temps et des priorités (savoir jongler avec une foule d’urgences simultanément)
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles (avoir du tact, de la diplomatie et du « gros bon sens »)
• Polyvalence, autonomie et motivation (on cherche quelqu’un qui sera créatif afin de trouver des candidats malgré la grande pénurie de main-d’œuvre qu’on traverse actuellement)

Conditions :

• Horaire du lundi au vendredi (tu as la chance de terminer à midi le vendredi si tu le désires!)
• Possibilité de faire du télétravail (Hybride)
• 4 semaines de vacances
• Horaire flexible qui accommode facilement la vie travail-famille
• Assurances collectives complètes
• REER collectif (jusqu’à 2000$/ année de l’employeur)
• Activités sociales organisées régulièrement
• Remboursement pour les activités sportives
• Une équipe jeune et dynamique
• Programme de reconnaissance pour les années de service

Type d'emploi :

Emplacement :

Niveau scolaire requis :

Expérience requise :

Heures de travail :

Numéro de référence :

Date d'entrée en fonction :